創(chuàng)作和指導(dǎo)，方召自己一個(gè)人能搞定，但項(xiàng)目組的其他人卻沒能有方召那樣強(qiáng)大的抗壓心理，還是因?yàn)槔锿獾膲毫Χ艿接绊?，就連祖文也會(huì)犯一些不必要的錯(cuò)誤。
“人還是太少了?！?/p>
三天一次的組會(huì)上，方召看了看大家的進(jìn)展，說道。
“抱歉，最近注意力不那么集中。不過人確實(shí)太少，第二樂章比第一樂章的MV要復(fù)雜，要想在保證質(zhì)量的前提下一個(gè)月之內(nèi)完成，難度還是比較大。”開始第二樂章的項(xiàng)目之后，祖文就發(fā)現(xiàn)第二樂章的難度要更大一些，而對場面的控制上，他還是有些弱了，總會(huì)犯錯(cuò)，但交給其他部門的技術(shù)人員又不放心。
“是，最好能再多找?guī)讉€(gè)雷哲空間技術(shù)員，擅長多角色大場面控制的那種?！痹蔚囊馑几嫖囊粯樱m然他們也借了幾個(gè)其他部門的技術(shù)員過來，但畢竟不是自己部門的人，有時(shí)候也會(huì)遇到一些矛盾，他們指使不動(dòng)。
“再招幾個(gè)吧?！彼蚊胩嶙h。她以前也不是這邊虛擬項(xiàng)目的人，但在第一樂章發(fā)出之后，她就申請調(diào)到這邊來了，正式成為項(xiàng)目組的員工。只有內(nèi)部的人，才會(huì)更盡心，全心全力地投注在這個(gè)項(xiàng)目里面。
“祖文，有沒有推薦人選？”方召看向祖文。
“公司內(nèi)的還是公司之外的？”祖文問。
“公司內(nèi)?！比缃駱O光項(xiàng)目已經(jīng)吸引了多方注意，從外面吸人進(jìn)來，身份不確定是否可靠，所以最好還是從公司內(nèi)部調(diào)人。
“明白，我先問問。”祖文他們這些搞技術(shù)的人，都有自己的聊天群，其中有幾個(gè)祖文相熟的，去年因?yàn)樘摂M項(xiàng)目大投資，塞進(jìn)來的人太多，把他們擠走了，現(xiàn)在部門重新開始，既然要招人，就再問問他們愿不愿意回來。
方召也在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的論壇里面掛了個(gè)公告：“五十樓虛擬項(xiàng)目部門招雷哲空間技術(shù)員，”
公告發(fā)出去，并沒有引起多少回應(yīng)，看到公告的人是多，但大家都在觀望狀態(tài)，最近外面的報(bào)導(dǎo)那么多，夸得太狠，要是第二樂章失敗，之前夸得多狠，失敗后就會(huì)被批得多慘。在形勢還不明朗的時(shí)候，他們不敢輕易做決定。
“我能轉(zhuǎn)行嗎？”看到公告的貝致問自己經(jīng)紀(jì)人。
經(jīng)紀(jì)人想都沒想就否決了，“以你那智商，還是乖乖唱歌吧?！?/p>
“唱歌的也有很多高智商！”
“你覺得你是那種？”
“……”貝致沉默。
“別想太多，去將昨天拿到的
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