二分廠在實際由劉萬程領(lǐng)導(dǎo)下的，九五年最后三個月，發(fā)生了徹底的改變。工人平均工資很快就突破了一千塊。
這還是在總廠的不斷施壓之下，不斷壓低定價工時，統(tǒng)計出來的數(shù)字。
總廠對二分廠提出了嚴(yán)厲的批評：其他分廠連五百都發(fā)不到，你們發(fā)這么多，讓總廠怎么和其他分廠的工人交代，怎么來平衡？因為這個問題，激化了矛盾，引出大的事件，誰來承擔(dān)這個責(zé)任？
可是，有誰能夠想到，為掙到這個工資，二分廠的工人付出了怎樣的勞動？
蘇媛媛再不去市里的廣場跳舞，每天晚上加班到十一二點，終于累倒在她的銑床跟前，大口的吐血。
生活苦慣了，突然可以憑著自己的技術(shù)和勞動，就可以掙到更多的錢，她就是無法拒絕這個誘惑，離不開可以給她更多錢的機(jī)床。
興許，蘇媛媛要因為劉萬程的回歸，不再去和人家跳舞，也錯過了進(jìn)地稅局的機(jī)會。
還有吳曉波，沒有去南方。從劉萬程對業(yè)務(wù)科的牽制辦法上，這小子開始慢慢悟到管人和用人的技巧，將來最有前途的，恐怕就是他。
但劉萬程始終盯著他，不許他去找高秀菊。吳曉波太花心了，追求愛情單一的醋壇子高秀菊，絕對不能和他搞到一起。
還有張靜，這個本來要成為一個普通磨工，最終消失在下崗大潮當(dāng)中的女人，突然就體現(xiàn)出了她的管理才能，將來的命運一定會改變。因為將來所有的企業(yè)，都缺乏她這樣的庫管人才。
到底有多少人，因為他的回歸而改變了命運？劉萬程算不清楚了。因為好多二分廠的工人，他原先是不熟悉的，沒有他的時候，他們將來去做什么了？他并不知道。
可是，因為有了他，他們將來的思想觀念，一定會發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，命運，也會截然不同。
蘇媛媛累倒在銑床上，被一同加班的工友發(fā)現(xiàn)，連夜送到了本廠的醫(yī)院。
江山機(jī)器廠的醫(yī)院，在整個工人宿舍區(qū)的東南，前面是六十年代的蘇式平房建筑。后來，醫(yī)院規(guī)模逐漸擴(kuò)大，又在蘇式建筑的后面建了兩棟四層的樓房，做為住院部和工人療養(yǎng)院。
早年的時候，醫(yī)院人才濟(jì)濟(jì)，連市醫(yī)院都沒有這里的醫(yī)療條件和水平。九十年代的時候，工廠效益開始滑坡，醫(yī)院的人才流失也開始加劇，好多醫(yī)生離開，去了市醫(yī)院或者省里的醫(yī)院。但這里依舊還是附近的醫(yī)療中心，還可以開展許多外科手術(shù)，甚至醫(yī)院的婦產(chǎn)科，仍舊是全市水平最高的。
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